"Mensen die goed presteren, maken er een gewoonte van om dingen te doen die onsuccesvolle mensen ongemakkelijk vinden" Steve Head
Wendbaarheid, innovatie en teameffectiviteit beginnen allemaal met psychologische veiligheid.
Certificering van beoefenaars
Word een gecertificeerde beoefenaar van de Fearless Organization Scan
OVER DE FEARLESS ORGANIZATION SCANAgility, innovatie en teameffectiviteit beginnen allemaal met psychologische veiligheid. Meer dan 20 jaar onderzoek aan Harvard University toont aan dat teams en organisaties met hogere niveaus van psychologische veiligheid beter presteren op bijna elke metriek of KPI in vergelijking met teams en organisaties met lage psychologische veiligheid.
Gebaseerd op het onderzoek van Prof Amy Edmondson, meet de Fearless Organization Scan psychologische veiligheid op zowel individueel als teamniveau en kan worden geschaald naar elke grootte. Deze cursus leert u de Fearless Organization Scan toe te passen, te interpreteren en te gebruiken om niveaus van psychologische veiligheid voor teams en organisaties te identificeren.
WORD EEN PRACTITIONER Caerus Change is de Fearless Organization Scan (FOS) partner voor Europa. Wij organiseren regelmatig certificeringsprogramma's gedurende het jaar. Normaal gesproken omvat een certificeringsprogramma twee facilitators en maximaal 15 deelnemers. Caerus Change kan op verzoek interne certificeringsprogramma's verzorgen.
Een woord van Eszter Árvai
Gecertificeerd beoefenaar
Leadership Development Consultant (voormalig directeur van IKEA)
“Gedurende mijn carrière in het bedrijfsleven heb ik de complexiteit van het runnen van grote organisaties ervaren en ik weet uit de eerste hand hoe psychologische veiligheid een essentiële rol speelt bij het bouwen van goed presterende teams. Nu, als consultant en coach, zie ik vaak dat mijn cliënten dit begrijpen, maar worstelen met de vraag hoe ze moeten beginnen.
Dit programma leverde meer op dan het beloofde. Het transformeerde het abstracte idee van psychologische veiligheid in een tastbare toolkit en gaf mij de kracht om bedrijven te ondersteunen bij het maken van zinvolle veranderingen. Bovendien kon ik me aansluiten bij een community van gelijkgestemde professionals. Met de hulp van de geweldige Mark en Sasi heb ik niet alleen mijn professionele vaardigheden ontwikkeld, maar ook echte persoonlijke groei ervaren.
Ik raad dit programma van harte aan iedereen aan die wil leren en ervaren hoe je theoretische kennis kunt omzetten in praktische expertise."
Programma Details
Achtergrond van het programma
In 2016 voltooide Google het grootste onderzoek ooit naar 'hoe je het perfecte team samenstelt'.
Na het volgen van 15.000 werknemers gedurende 5 jaar, waren de gegevens doorslaggevend: psychologische veiligheid is de nummer 1 factor in team effectiviteit. Na deze bevinding, kreeg het 25 jaar durende onderzoek van Professor Amy C. Edmondson van Harvard Business School bekendheid.
In 2019 publiceerde Amy The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. En in 2019 werd de Fearless Organization Scan geboren.
De Fearless Organization Scan gebruikt Amy's onderzoek om in kaart te brengen hoe teamleden het niveau van psychologische veiligheid binnen hun directe omgeving ervaren. Deze worden vervolgens vergeleken met de besten.
De vier dimensiesDoor dit op te splitsen in vier dimensies, ontstaat een cruciale voorspeller van hoe een team zal leren en samenwerken en worden er mogelijkheden gecreëerd om de teamprestaties te verbeteren.
- Inclusie en diversiteit
- Houding ten opzichte van risico en falen
- Bereidheid om te helpen
- Open gesprek
In 2020 lanceerde de Fearless Organization in samenwerking met Caerus Change een accreditatieprogramma waarmee interne professionals de Fearless Organization Scan binnen hun organisatie kunnen uitvoeren en implementeren.
Over het programma
Het programma bestaat uit vijf door een facilitator geleide groepssessies (geleverd via Zoom) die concepten en inhoud leveren via een mix van zeer ervaringsgerichte activiteiten, gedeeld leren en reflectie, brainstormen van ideeën en begeleide analyse en interpretatie van scanresultaten. Dit stelt beoefenaars van verschillende achtergronden in staat om de Fearless Organization Scan te begrijpen en te integreren in hun huidige praktijkmodellen. Het certificeringsprogramma bestaat uit:
- 4 live virtuele workshops (11 uur)
- 2 individuele supervisiesessies (2 uur)
- 1 echte facilitatie-opdracht met een pilotteam naar keuze (ca. 6 uur)
Tijdens het programma leert u hoe u een pilotteam opzet en scant met behulp van de FOS-portal en krijgt u toegang tot uw eigen persoonlijke Fearless Organization Scan-dashboard. Daarna blijft u toegang houden tot de portal en uw dashboard. U krijgt ook toegang tot de wereldwijde community van FOS-beoefenaars.
Deelname aan dit certificeringsprogramma geeft u bovendien recht op een gratis deelname aan de open workshop 'The Leader's Toolkit' op een datum naar keuze.
Programmadata 2025:
Cohort 31: (GESLOTEN)
07 mrt, 14 mrt, 21 mrt en 16 mei (10.00-13.00 uur CET)
Cohort 32:
12 mei, 19 mei, 26 mei en 21 juli (10.00-13.00 uur CET)
Cohort 33:
19 sept., 26 sept., 03 okt. en 28 nov. (14.00-17.00 uur CET)
Alle cohorten omvatten een open Leader's Toolkit-workshop
PRIJS: €2550 BTW per persoon (gefactureerd in GBP, EUR of USD)
De leerreis
Module 1: De concepten begrijpen (3 uur, online groep)
De achtergrond van de PSI-scan en de voordelen ervan. Introductie van de enquête binnen uw trainingscohort.
Module 2: Debriefing van de resultaten (3 uur, online groep)
Er wordt uitgelegd hoe de scan met een team wordt besproken en hoe de resultaten worden onderzocht.
Module 3: Het systeem en de enquête begrijpen (2 uur, online groep)
Een gedetailleerdere blik op de scanenquête, het platform en de gegevens, inclusief instructievideo's over het gebruik van het FOS-portaal.
Applicatie Pilot (solo, met begeleiding)
Deelnemers worden ondersteund om hun kennis te integreren en toe te passen door de FOS te gebruiken met een team naar keuze. Deelnemers stellen hun eigen pilotteam samen in de portal en bespreken de resultaten. Er worden twee supervisiesessies van 60 minuten verzorgd door faculteitsleden voor elke deelnemer om dit proces te ondersteunen.
Module 4: Sollicitatie-ervaring en commercials (3 uur, online groep)
Debriefing van ervaring, gedetailleerde logistiek, reclame, aan de slag.
Na afronding van het programma ontvangt u een certificaat en krijgt u toegang tot uw eigen persoonlijke Fearless Organization Scan-dashboard. Hiermee kunt u de Scan binnen uw organisatie of bij uw eigen klanten gebruiken.
