Veiligheid is niet de afwezigheid van bedreiging. Het is de aanwezigheid van verbinding.
Dr. Stephen Porges
Doel
- Ondersteuning van een paradigmaverschuiving in leiderschap en organisaties.
- Vergroten van de psychologische veiligheid voor buitengewone samenwerking, innovatie, groei en bloei in de huidige VUCA-wereld
- Het aanleren van krachtige praktijken om individuen, teams en organisaties in staat te stellen om • sneller te leren en zich aan te passen • toegang te krijgen tot het baanbrekende denken dat nodig is om de complexe problemen van vandaag de dag op te lossen
- Het mogelijk maken van een verschuiving naar inclusief, op onderzoek gebaseerd leiderschap en Teal-organisaties
Visie
- Om de toonaangevende leverancier van Europa te zijn voor organisaties die de werkpraktijken van psychologische veiligheid willen inbedden. We streven ernaar om centraal te staan in het wereldwijde gesprek over wat werkt door voortdurend actieonderzoek en overtuigende casestudies te delen.
- Om het werk te leven en te belichamen in de manier waarop we samenwerken met klanten en partners. We richten ons op de praktijk van psychologische veiligheid en de praktische toepassing ervan in het dagelijkse werkleven. We zetten ons in om een levendige Community of Practice te laten groeien in Europa en over de hele wereld
- Om cliënten verder en dieper te brengen in hun praktijk van psychologische veiligheid door hen kennis te laten maken met krachtig ervaringsgericht leren over inclusief, op onderzoek gebaseerd leiderschap en de innerlijke praktijken van psychologische veiligheid.
- Onze visie voor onze klanten is dat zij nieuwe niveaus van samenwerking, innovatie en prestaties bereiken en dat individuen, teams en organisaties nieuwe niveaus van groei en bloei ervaren.
Onze expertise
- Het opleiden van leiders en consultants in het meten en in de praktijk brengen van psychologische veiligheid en inclusief, op onderzoek gebaseerd leiderschap
- Transformatie van het hele systeem, waarbij organisaties de culturele transformatie willen opschalen
- Inzichtinstrumenten, waaronder de Fearless Organization Scan, die een hoog functioneren en groei mogelijk maken
Wat is Caerus?
Caerus is een soort tijd. Het is anders dan cronus, de lineaire tijd die ons leven domineert, die op onze polsen of op onze telefoons zit en waar nooit genoeg van lijkt te zijn.
Caerus Time is een ruimte voor samenwerking, waar verbinding, interactie en dialoog centraal staan, waar baanbrekend denken kan ontstaan en collectieve intelligentie kan worden aangeboord.
Wij leren leiders, teams en organisaties hoe ze consequent Caerus Time kunnen creëren om hun belangrijkste problemen aan te pakken en hun grootste marktkansen te benutten.
