"Mensen zitten in een kring, met de bedoeling om de nadruk te leggen op hiërarchieën en in plaats daarvan te stimuleren dat er 'een leider op elke stoel' zit.
Dr. Amy C. Edmondson
Vergroten van de psychologische veiligheid
De Leiders Toolkit
Tijdens deze zeer ervaringsgerichte workshop van een halve dag komt u tot de kern van hoe u de psychologische veiligheid, samenwerking, innovatie en prestaties in uw team en organisatie kunt verbeteren.
De sessie is gebaseerd op de 'Leader's Toolkit' van professor Amy Edmondson en introduceert drie praktische en eenvoudig toe te passen methoden die gegarandeerd de psychologische veiligheid vergroten.
1 Het decor klaarzetten
Het werk kaderen en het doel benadrukken (om gedeelde verwachtingen en betekenis vast te stellen).
2 Deelname uitnodigen
Het tonen van situationele nederigheid, het beoefenen van onderzoek en het opzetten van structuren en processen (om het vertrouwen te creëren dat de stem welkom is)
3 Productief reageren
Waardering uiten, falen destigmatiseren en duidelijke overtredingen bestraffen (om een oriëntatie op continu leren te creëren)
In de werkplaats
U krijgt de kans om te experimenteren met drie kenmerkende leiderschapspraktijken die essentieel zijn voor het vergroten van de psychologische veiligheid:
- Het herdefiniëren van falen
- Open dialoog en op onderzoek gebaseerd leiderschap
- Afsluiten met waardering
EEN VERANDERING IN HET SPEL!
“De Leader's Toolkit-workshop was een echte gamechanger voor het leiderschapsteam.
In de meeste gevallen waarin we externe training hebben aangevraagd, was de inhoud erg theoretisch gebaseerd en sessies draaiden vaak om breakout rooms. Caerus Change maakt gebruik van theorie en breakout rooms, maar wat hen echt onderscheidt, is hun focus op ervaringsgericht leren. Ze laten de deelnemers oefeningen doen die hen dwingen te voelen hoe het is om psychologische veiligheid te ervaren. En het feit dat ze in staat waren om zo'n omgeving te creëren in slechts een trainingsperiode van 4 uur, was echt opmerkelijk en een bewijs van de kwaliteit en het hoge kaliber van de facilitators.
Ik heb na de training zoveel positieve feedback gekregen, zoals: "Dit is veruit de beste training die we hebben gehad" of "Geweldige sessie, totaal anders dan ik had verwacht, maar ik ben zo enthousiast om de veranderingen te zien die het in het team teweegbrengt." Dit was echt een gedifferentieerde training en iets dat ik iedereen ten zeerste zou aanbevelen - zowel op leiderschaps- als op lijnniveau!"
Jared Chaffee, uitvoerend directeur bij Morgan Stanley
| Datum | Tijd |
|---|---|
| 19 maart 2025 | 10.00-14.00 uur Midden-Europese Tijd |
| 14 mei 2025 | 14.00-18.00 uur Midden-Europese Tijd |
| 9 juli 2025 | 10.00-14.00 uur Midden-Europese Tijd |
| 24 september 2025 | 14.00-18.00 uur Midden-Europese Tijd |
| 19 november 2025 | 10.00-14.00 uur Midden-Europese Tijd |
Workshopprijs 2025 € 525 BTW
(gefactureerd in GBP, EUR of USD)
Doe mee met deze praktische en impactvolle sessie van een halve dag tijdens een van onze reguliere open workshops:
