Opleiding tot Fearless Organization Practitioner (online)
Wat maakt een team echt succesvol? Volgens Harvard-professor
Amy Edmondson is de belangrijkste factor hiervoor
psychologische veiligheid. Dit betekent dat teamleden zich veilig voelen om ideeën te delen, fouten toe te geven en vragen te stellen zonder angst voor negatieve reacties. Het resultaat? Teams die beter presteren, minder fouten maken en innovatie omarmen.
De Kracht van Psychologische Veiligheid
Google voerde in 2016 een uitgebreid onderzoek uit naar het perfecte team. Hun conclusie na vijf jaar onderzoek onder 15.000 medewerkers: psychologische veiligheid is de nummer 1 factor voor team-effectiviteit. Edmondson’s jarenlange onderzoek naar dit onderwerp heeft wereldwijd organisaties geholpen om betere resultaten te behalen. Haar boek The Fearless Organization en de daarop gebaseerde Fearless Organization Scan (FOS) zijn krachtige instrumenten om psychologische veiligheid binnen teams te meten en verbeteren.
Wat is de Fearless Organization Scan?
De Fearless Organization Scan, gebaseerd op Edmondson’s onderzoek, meet de mate van psychologische veiligheid op individueel en teamniveau. De tool helpt inzicht te krijgen in hoe teamleden de veiligheid binnen hun werkomgeving ervaren en geeft handvatten om te verbeteren.
De scan richt zich op vier belangrijke dimensies:
- Inclusie en diversiteit – Voelen teamleden zich welkom?
- Houding tegenover risico en fouten – Is er ruimte om te experimenteren?
- Bereidheid om te helpen – Werkt het team samen?
- Open communicatie – Kunnen moeilijke onderwerpen worden besproken?
Review
Het creëren van een organisatie/team waar ruimte is voor feedback, leren en innovatie staat bij veel bedrijven hoog op de agenda. De Fearless Organisation practitioners training van Caerus heeft mij veel gebracht als extern facilitator maar zeker ook nu in mijn huidige leiderschapsrol. De certificering maakt dat ik met vertrouwen en energie groepen kan begeleiden, maar zeker ook de basis van de Leaders Toolkit dagelijks gebruik.
- Julie de Widt-Bakker, Head of Corporate Communications @bol
Word een Fearless Organization Practitioner
Bij Caerus Change bieden we een uitgebreide certificeringsopleiding aan waarmee je leert om psychologische veiligheid binnen teams en organisaties te vergroten. Voor het eerst wordt het programma vanaf 7 maart 2025 in het Nederlands aangeboden. Dit is jouw kans om een impactvolle verandering te realiseren.
Voor wie is deze opleiding?
- Externe professionals: consultants, coaches en facilitators die met klanten willen werken aan psychologische veiligheid.
- Interne professionals: HR-specialisten, leiders of L&D-professionals die hun teams willen ondersteunen naar een betere samenwerking en innovatie.
Wat leer je tijdens de opleiding?
De opleiding bestaat uit vier live online workshops, twee individuele supervisie sessies en een praktijkopdracht. Je leert onder andere:
- Hoe je de Fearless Organization Scan inzet om psychologische veiligheid te meten.
- Resultaten te interpreteren en om te zetten naar verbeterstrategieën.
- Hoe je een cultuur van vertrouwen en openheid creëert binnen teams.
Waarom kiezen voor deze opleiding?
- Praktische tools: Zet theorie om in direct toepasbare kennis.
- Persoonlijke begeleiding: Werk met ervaren trainers en ontvang supervisie tijdens je praktijkcase.
- Community: Word onderdeel van een wereldwijde gemeenschap van professionals die psychologische veiligheid bevorderen.
Praktische informatie
- Startdatum Nederlandse Cohort: 7 maart 2025
- Tijden workshops: 10:00 – 13:00 (CET)
- Prijs: €2550 + BTW per persoon
- Locatie: Online via Zoom
Meld je aan voor deze opleiding
Wil jij bijdragen aan succesvolle, veilige en innovatieve teams? Meld je vandaag nog aan voor de Fearless Organization Practitioner opleiding.
